Wéi ee Job als e jonken Aarbechter an dësem wëssenschaftleche Landschaft fannen
E puer klassesch Aarbecht am Berodungsservice - ewéi vermeide job-hopping - ass net fir Millennialer, déi reegelméisslech Ziler vun Offall a Affer vun der Industrie Instabilitéit sinn. Plus, vill Millennialer sinn gezwongen, Aarbechten ënner hire Fäegkeete ze bezuelen Wéinst engem klengen, kompetitivsten Maart fir manner Erfahrung vun der Erfahrung.
Hei sinn dann praktesch Tipps fir wéi Milliarden kënnen mat Erfolleg während enger Aarbecht sichen treffen, déi mat de Realitéite vun der verännerter Aarbechtsplaz landen.
Identifizéieren wat Dir wëllt, mais ze flexibel sinn
Den éischte Schrëtt fir eng erfollegräich Aarbecht sicht ass e Goal: Wat fir eng Art Dir wëllt hunn? Wann Dir dës Fro beäntweren, denkt Dir un d'Aarbecht déi Dir gär gitt op een Dag vun der Dag Basis, de Gehalt Dir braucht, a wéi eng Art Kulturalitéit ass gutt fir Iech. (Hei ass wéi Dir déi richteg Aarbechtsplazen ze fannen fir Är Perséinlechkeet.)
Mä wéi een Hutt Dir e Sënn vun Ärer ideeller Roll gemaach huet, verloosst Iech vun der Notzung vu Perfektioun.
Är éischt Aarbecht - oder souguer Är Second oder Drëtt - ass net wou Dir Iech virstellen kéint. An dat ass OK. Dës fréihe Rollen erlaaben Iech Fäegkeeten ze bauen, Erfahrunge sammelen an Iech mat de Bausteng blockéieren fir zukünfteg, méi ideal Iddien.
Als Millennial, erwaart datt Äre Wee net onbedéngt de traditionelle Fortschrëtt vun der Entrée zu Mëttelstand bis op Senioren huet.
Dir kënnt feststellen datt Dir e puer Aarbechte maache muss - en onbezahlt Praktikum déi Iech mat on-the-job experience kritt, e Mindestloun Job, deen d'Rechnungen bezuele kënnt, an eng Säit hëpse déi Är Carrière weider entwéckelt - anstatt e puer Ereech -eblatt Positioun. Dir kënnt interesséiert op eng Aarbecht déi onkonventionell ass a net Är traditionell 9 - 17h Büro Aarbecht.
Entwéckelen Sie Äre Netzwierk a stellen Iech et fir Är Aarbecht Sich
Millennialen sinn d'gesellschaftlech Medien Generatioun, a Ären Netz vun Freunden a Bekannten op grouss sozialen Medienplattformen maachen méi wéi d'Statusziler. D'Connexiounsfäheg sinn wertvoll - wann Dir eng Aarbechtsbeschreiwung gitt, déi net publizéiert gouf fir eng Introduktioun z'ernimmen, Är Verbindungen kënnen hëllefen mat Ärer Aarbecht am Groussen ze hëllefen. Hei sinn e puer Tipps fir wéi Milliarden kënnen hir Netzwierk gebaut a benotzen:
- Schreift Iech op LinkedIn: E Basisprojet ass gratis, an dëst sozial Netzwierk ass op d'Sich no enger Aarbecht sicht. D'Recruteure si konkret de Site fir potent Ukloen, an de Site ass och eng Quell vun Aarbechtsplazen. Kuck, wéi Dir LinkedIn benotzen kënnt an Ärer Aarbecht Sich.
- Recycléiert ärem existente soziale Medien: Är Social Media Accounten brauchen net manner Perséinlechkeet, awer et ass wichteg datt Dir näischt iwwer Offenheet op Ärem Facebook, Twitter, Instagram an aner einfach iwwerraschend sozial Netzwierker huet. D'Employeure kucken sech un, an e Profil deen näischt ass wéi boozy Fotoen an Salzwaasser kéint Är Aarbecht maachen. Gitt dës sozialen Medien do an don'ts bei Ärer Aarbecht Sich.
- Gitt Äre Kontakt mat Äre Kollegen Karriärbüro: Dëst ass eng grouss gratis fräi Ressourcen. Äre Karriärcarrière kann Iech hëllefen, fir ze kucken fir Är Aarbecht ze fannen, d'Industrien, déi Iech interesséieren, definéieren an och potentiell Är Bewerbungsmaterialien iwwerpréiwen an hëllefen Iech vir eng Interview ze preparéieren.
- Branche Events: Interesse fir ze publizéieren? Bénévolat bei Bicherbezeechnungen an Attraktiounen ze besichen. In-Person Connections kënnen méi formell berufflech orientéiert Kafferdaten a informellege Interviewen zouloossen, wat Dir Zougang zu der Industrie an der Firma kritt.
Sprong duerch déi Hoops
Vill Aarbecht am Aarbecht ka friddeg frustréierend sinn: Firwat musst Dir e Cover Bréif schreiwen, wann all d'Informatioun an Äerem Wëssen erhofft? Firwat freet d'Interviewer Froen, déi kloer an Äerem Wëssen beäntwert ginn?
Firwat sinn esou vill formelle Schrëtt noutwendeg?
Dat kann Millenialer besonnesch befrot sinn, déi onnéideg Schrëtt reduzéieren. Awer méi al Generatiounen, ass dës Effizienz méi wéi Phantasie, e Verzweiflung fir "Dues ze bezuelen" an eng Invaliditéit fir d'Instruktiounen ze absorbéieren.
Passt sécher dës Schrëtt unzefroen wéi Dir de Bewerbungsprozess duerchfuere wëllt:
- Sidd Är Uwendung richteg: Liesen d'Beschreiwung vum Sorgfältschliich suergfäeg mat virun de Schlësselknopper, a gitt sécher datt Dir alles wat den Employeur ugefrot hutt, wéi d'Bezuele vun de Gehaltsemethoden, d'Resume, d'Referenzen etc.
- Korrigéiert, Korrigéiere, Korrespondenz: Wéi héich steet d 'Detailer am Gedächtnis. E Tippfeeler oder e klengt Fehler an Ärer Demande kann een iwwerflësseg Auswierkunge hunn a maachen Iech Sloppy. Hei sinn korrekt Tipps fir Aarbecht Secher.
- Fuert den Interview cours'en: Dëst heescht datt Dir Kleeder un Interviewen trëfft, Är Telefon ofhänkt (oder op d'mannst sënnlos) während der Versammlung, Begréissëg Leit politesch, a géi Kéierensprooch an all Gespréich deelzehuelen. Bréngt soss keen aneren - Elteren oder soss - am Interview.
- Prep fir Job Interviewen: D' Employeuren erwaarden Iech bereet ze sinn fir den Interview. Maacht Iech Är Hausaufgaben net ze spéit: Dir sollt d'gemeinsam Interviewfragen kennen, a fille se bequem ze beäntweren an och eng staark vertraut mat der Firma. Wann Dir d'Firma viru Är Interview ofschaaft, vergewëssert Iech d'Firma Websäit wéi och d'Pressekonzepter an d'Gesellschaft Präsenz vum sozialen Medien. Iwwerpréift dës Tipps fir déi bescht méiglech Aarbechtsplazen ze kréien.
- Schéckt eng Merci Note: Dat ass déi lescht Hellecht, e klenge Wee. Interviewer rechnen e grousse Merci unhëlt (emgeuerdnet oder manuell geschriwwe ginn) an et ass eng gutt Geleeënheet fir Iech ze partizipéieren firwat Dir e gudden Kandidat ass.
Méi CareerTips fir Millennials
- Wéi Dir Äert éischt Job After College landen
- Wéi benotzen ech Networking fir e Job ze fannen
- 5 Assumptions D'Employer kënnen iwwer Millenialer hunn