HSA vs. FSA: Waat d'Differenz, an waat besser?

Steierrecruit, Contribution Limits an Saachen déi iwwer HSA géint FSA erauskënnegen

Ofhängeg vun der Art vum Gesondheetsversécherungsplang Dir hutt Dir mat engem HSA oder e FSA qualifizéiert. Profitéiert vun dësen Aarte vu Konten oder Pläng kann Iech spueren a spueren fir medizinesch Ausgaben, déi am Laaf vum Joer virkommen.

D'HSA an d'FSA's verschidde verschidde Qualifikatiounen an Virdeeler an ënnerschiddleche Ëmstänn hunn. Hei ass een Iwwerbléck mat alles wat Dir braucht fir ze hëllefen datt Dir d'Grondiddi versteet an dee beschten Plang ze wielen .

Wat ass e Gesondheetsspuerkont (HSA)?

Eng HSA ass e Spuerkonto mat de Steiervisiten , déi an enger Kombinatioun mat engem High Deductible Health Plan benotzt ginn kënnen. D'Suen am HSA Kont ginn akkumuléiert fir de medizinesche Wäert vum medizinesche Besoin'en ze benotzen. Gesondheet Spuerkonten mussen bei High Deductible Health Plans (HDHP) gebunden ginn. Si sinn net disponibel wann Dir net an enger qualifizéierter High-deductible Gesondheetsplan schätzt.

Qualifizéiert HDHP's Gitt Dir Zougang zu Spueroptiounen iwwer HSA's

E HDHP kënnt Iech onwuel gemittlech maachen, wann Dir besuergt sidd mat Suen erbäi ze bezuelen fir den deduktiblen an aus Taschenausgaben ze iwwerdenken , awer wann Dir déi wichtegst Virdeeler schaaft, kënnt Dir profitéieren wann Dir e gesonde Gesondheetsplang an HTC hutt, Et mécht vill Sinn an hält Iech e Virdeel. Zwee Schlësselelementer sinn:

• Méi niddereg Präambéen späichere Suen op Är Gesondheetsplanungskäschten
• Zougang zu enger HSA kann Dir spuert Steier ze spueren, an e Spuerplang fir laangfristeg ze schafen

HSA Virdeeler, déi HSA's e wierklech gutt Iddi maachen

Obschonn d'HSA vill Virdeeler hunn, déi mir am einfachste Vergleichen d'Vergleichbezeechnung uginn, sinn zwee wichteg Fonctiounen:

• All Geld Dir investéiert an Är HSA wuessen d'Steierämter wuessen a wann Dir se net op medizinesche Käschte verbréngt, da kanns de Spuerer fir Pensioun akkumuléieren.

• Ausgesprengt Sue vun enger HSA fir qualifizéiert medizinesch Ausgaben bezuelen ass Steierrecht.
• D'Akommes vun de HSA's besteet net bestoe bezuelt
• Wann Dir keng héich Medizin oder Är Taschen medizinesch Ausgaben elo hutt Dir net verschwenden oder Äert Geld ze verléieren, d'Suen bauen iwwer Zäit, also wann Dir op eemol all Zougang zu medizinesche Fongen hutt, t limitéiert op den jährlechen Beitrag, d'Suen an der HSA iwwer d'Zäit bauen.

Wat ass e flexibler Ausgaben Kont oder Flexibel Ausgaben Verpakung (FSA)?

Flexibel Ausgaben Arrangementer déi och heiansdo als Flexible Spendenkonten bezeechent ginn , kënne fir medizinesch Ausgaben benotzt ginn net mat HDHP verbonne sinn, si kënnen mat all gesondheetlech Pläng benotzt ginn an normalerweise vun engem Patron als Deel vun engem Virdeel vun der Offer gemaach ginn.

FSA Money geet am Enn vum Joer-No Long-Term Spuerpotential

Dir profitéiert vun de Steuereparer vun deem Geld, deen Dir an Ärem FSA geschéckt hutt. De Problem ass, Dir kënnt net am Fichier vum Joer keng Fonds kréien, wann Dir se se net benotzt hutt. FSA's funktionnéiere net gutt an eng laangfristeg Spuermoossnamen. *

Spueren op Äre Steieren HSA oder FSA

Mat HSA's an FSA profitéiert Dir vun Steiersécherungen, well Dir Äre Suen Är Employeur oder Administrator "Pre-Tax" an Äre Kont zouginn huet.

Hutt Dir eng HSA an e FSA an der selwechter Zäit?

Dir kënnt nëmmen eng HSA an e FSA zur selwechter Zäit hunn wann d'FSA als "limitéierten Zweck FSA (LPFSA)" bezeechent gëtt. D'LPFSA muss e spezifizéiertem Zweck hunn, zum Beispill wann d'LPFSA fir d' Zänn- a Visiounskäschte bezitt , an net déi regulär medizinesch Ausgaben déi vun der HSA bedeckt ginn.

Wat ass d'Differenz tëscht enger HSA an engem FSA?

Mat der Grafik ënnendrënner kënnt Dir e puer verschidden Virdeeler oder Nodeeler vun der HSA vs. FSA iwwerpréiwen.

Wat sinn Hifi an FSA Ausgaben?

HSA's an FSA's ginn ugemoossene Gesondheetsaufgab decken . E puer Beispiller wéi d'Leit hir Fongen benotze kënnen dozou gehéieren: Kopemaner, Entkéier , e puer Drogen, wéi och vill aner Krankheete kascht. Fannbare Käschte kënnen op der Säit 8 vun der Form 969 gesammelt ginn: Gesondheetsspuerkonten an aner Tax gesprongen Gesondheetspläng .

Äre Verwalter vum Verwalter oder den Employeur kann Iech hëllefen, d'Qualifizéierter Ausgaben fir Är Gesondheetsplan ze verstoen .

Wat ass Besser? HSA oder FSA?

Allgemeng eng HSA ass méi flexibel, et kënnt Dir Sue spueren andeems Dir manner Steiere bezuele kënnt, awer och Iech erlaabt Iech Sue laang ze spueren, well ëmmer alles wat Dir net an all Joer benotzt benotze wäert iwwer d'Zäit rullen a spueren.

D'FSA erlaabt net iwwert d'Zäit ze bauen, Dir verlangt e Betrag deen Dir am Enn vum Joer gemaach hutt, also ass et net laangfristeg Spuermaschinn. Dir sidd och fir Är FSA ze verléieren, wann Dir den Employeur ännert, awer et ass ëmmer de Steuereparer, also wann Dir keng HSA qualifizéiere wëllt, an Dir hutt keng HDHP déi FSA eng gutt Optioun.

HSA vs FSA Keef Differenzen: Wat fir e Besser ass fir Iech?
	HSA	FSA
Qualifikatioun oder Viraussetzung	Dir musst e qualifizéierten High Deductible Health Plan oder HDHP fir en HSA ze qualifizéieren. De Mindestabzug fir de Joer 2018 ze qualifizéieren ass $ 1.350 fir eenzel Pläng oder $ 3.700 fir Familienpläng Dir kënnt net an Medicare schreiwen Dir kënnt net als onofhängeg vun enger anerer Persoun erkläert ginn	Keen Ufuerderungen, déi normalerweis duerch eng Grupp oder Ären Employeur ubidden
Wat geschitt wann Dir d'Veraarbechtung ännert?	Ären HSA kann Iech nozegoen.	FSA kann Iech net op Är nei Employeur verfollegen, Dir kënnt e Betrag net verluer / benotze verléieren.
Rollover Regelen	HSA wäert iwwer all Joer iwwer d'Roulen goen, net benotzten Fongen an Ärem HSA laangfristeg gespaart kënne ginn.	FSA Fonds geet am Ende vum Joer of. Dir kënnt se net retten. * Dir fannt speziell Notiz
Jidder Contribution Limit Caps	Fir 2018 ass d'Beitraglimite fir qualifizéiert medizinesche Pläng * $ 3,450 fir eenzel Pläng a 6,900 $ fir Familienpläng	Fir 2018 Bäihëllefe limitéiert $ 2.650, wann zwee Ehemuelen FSA hunn dann all Eegeschaften eng individuell Bäitrag vun 2650 Dollar (up from $ 2.600 am Joer 2017).
Flexibilitéit am Vergläichbarer Contribution Betrag	Jo, a bewosst datt de Joresbeitragskapp	Generell gëtt nëmme geännert: an der Auerzzäit Wann Dir eng Verännerung vun der familiärer Situatioun hutt wann Dir Äre Plang / Äre Patron ännert
Laangjäreg Spuerpotential	Jo	Keen
Penalty fir de Fonds benotzen	Accumuléiert Spuer kann ouni Paus maachen (no 65 Joer) zréckgezunn Wann Dir mat ärer medizinescher Ausgaben virum Alter 65 benotzt, musst de Steiererklärung formuléiert sinn a soll 20 Prozent Strof sinn	Dir musst Är Ausgaben ofginn fir Är FSA zréckzekommen. Well dëst duerch den Employeur geleet gëtt, däerf Dir net zougänglech fir Fongen aus net-medizinesche Grënn. Frot op Ären FSA Administrateur oder Patron fir Detailer.
Steierrecruiter	Geld kann dozou bäigedroen hunn virzebesteet direkt vun engem Patron De Contribute kann Steierverwässer sinn Féiert op de Steiererklärung Accumuléiert Spuerer kann ouni Steieren ofgespaart ginn (no 65 Joer) Qualifizéiert Krankheete ginn net bestroft	Geld kann dozou bäigedroen hunn virzebesteet direkt vun engem Patron Qualifizéiert Krankheete ginn net bestroft
Besonnesch Notizen	HSA's kann op verschidden Weeër accessibel sinn, se sicherstellen a froen ob Dir eng Debitkaart hutt an wéi d'Ausgaben fonktionnéieren.	* FSA Pläng kënnen e klengen Ofgrenzung oder Gnodemiwwel erlaben, awer dat ass op d'Unerkennung vum Plangadministrator oder Employeur an net a ville Fäll kann opgoen.