Wat ass d'Mammesprooch wéi a wéi ass et Frae Fraen?
D'Mutterschaftsdeeg kann net fair sinn, awer et ass eng Realitéit, déi vill Fraen sech virstellen.
Verstane wéi dës Stroof op Mammen opgestallt gëtt - a wéi se hir Ausmooss beréiert huet, ass essentiell fir Frae wéi se hir finanziell Pläng hunn .
Wat d'Mammensstrooss gesäit wéi
Am allgemengen ass d'Mammesprooch null datt d'Mammen net déi selwecht Beruffstoss mat Fraen hunn, déi keng Kanner hunn, oder mat hir männlech Kollegen. Dëst kann op mannst verschidde Weeër am Beruffsperspektiven spielen, mä vläicht ass déi gréisste Steng mat der Mutterschaftsdéngschtstëmmung ass, wéi et d'Fraen hir Verdéngschtpotenzial befaasst.
Laut engem Bericht vum Drëtte Wee, enger nationaler Think Tank Organisatioun, sieht d'typesch Mutter hiren Erléissegefälle um 4 Prozent fir all Kand, deen hatt huet, zréck. Interessanter ass de Géigenteel fir Männer. Bei engem Papp ginn d'Männer hiren Akommes um 6 Prozent erop. Dës ëmfaardte Relatioun proposéiert datt d'Patrone nach ëmmer Männer a Fraen an traditionellem Regelen gesinn, mat Fraen als Betreier a Männer als Broutbicher.
Alternativ kann de Réckgang vun de Gewënn erliewen mat Mammen e Resultat vu der Zäit aus der Aarbecht ze bréngen fir hir Kanner z'erhéijen oder ze reduzéieren an eng Deelzäit oder manner Roll ze spillen fir méi Famill ze kréien. Frae verbréngen insgesamt 33 Stonnen pro Woch op d'Betreeg an d'Stot, am Verglach mat nëmme 16 Stonnen fir Männer kombinéiert, sou Pew Research.
Niewent der Ënnerdeelung vun der Erzéiung kann d'Mammesprooch sech selwer op anere Wee manifestéieren. D'2017 Fraen An der Workplace Studie hunn festgestallt, datt 39 Prozent vun de Fraen d'Glawe géife gleewen datt hiren Geschlecht et schwiereg méi eng Opsiicht oder Promotioun kréien oder allgemeng bei der Aarbecht kommen. Siwechtestëmme siwe Prozent vun de Fraen hunn gegleeft datt si op der Geleeënheet hunn e Verloscht ze verduebelen oder an der Vergaangenheet ze förderen wéinst hirem Geschlecht.
Et kann méi schwiereg ginn fir eng Fra op hir Karriär ze advance virzebereeden wann se och eng Mamm sinn. D'Patronen kënnen vereescht géint d'Mammen virgesi sinn, wann se hir Besoignie betrëfft hir Fähërt ze förderen fir hir Flichte vun der professioneller Roll ze maachen an d'Resultat ass se Plateau professionell.
D'Mutterschaftsdiplomatie gëllt och fir Fraen, déi d'Beliichtung nees eranhuelen, nodeems se e Hiatus fir Kanner këmmeren. Eng Studie, déi an der amerikanescher Sociologescher Iwwerpréiwung publizéiert gouf, huet fonnt, datt d'Mammen op der Heemechtsplaz eng hallef wahrscheinlech ass e Interview vum Job als Mammen ze landen, déi aus hirer fréierer Aarbecht geluecht goufen.
Wéi Fraen kënne d'Auswierkungen vun der Mammenspuer zéien
D'Mammerstrooss kann net iwwernuecht ginn an fir Fraen, déi beschten Verteidegung ass eng gutt Stëmmung. De Grondstee vun där Approche ass e festen Plang fir Plaz fir Är gesond finanziell Gesondheet ze garantéieren.
D'Häerzstéck vun deem Plang sollt Dir Är Pensioun sinn.
Dir wëllt manner verdéngen datt Dir manner Akommes fir Är spéider Joren erliewt. An dësem Szenario ass et wichteg fir Fraen, voll Virdeeler ze profitéieren fir hir Erspuernisser ze wuessen. Dat gehéiert och en Rettungstreiber an hirem Patron d'401 (k) oder e ähnlechen Steierverwäertungsplang fir de vollen passende Bäitrag ze qualifizéieren. Andeems Dir Är Contributiounen pro Joer annuléiert ass eng aner nëtzlech Manéier fir Äert Spuerplang ze schréiwen, sou datt et zu Tandräi mat Ärem Akommes eropgeet.
E Gesondheetsspeicherkontrakt ass eng aner Aart fir Spuer an enger steierlecher Virsiicht ze kréien, wann Ären Employeur en héich abootable Gesondheetsplan als Deel vun Ärem Virdeel Paket bitt. Dës Konten bidden en Dreiflatzsteier profitéieren: Tax-deductible Contributiounen, steierlech abegraff Wuesstum a steierfräi Abléck fir qualifizéiert medizinesch Ausgaben.
Wat Dir vläicht net wësst, ass datt no 65 Joer hir HSA Fongen aus irgend engem Grond uginn, ouni Strof. Dir musst awer regelméisseg Akommessteier bezuelen. An enger Prise en HSA kéint benotzt ginn als Pensiounspartner Ergänzung, wat e Plus fir Mammen, déi net amgaang seng Pensiounsziel erreechen hunn.
Fir e bestuete Mammen, déi ze kuerzfristeg ofhängeg sinn, kann e Eheschwaart IRA eng aner Manéier kënne retten. Mat e Béier IRA, Äre Mann kann en IRA Beitrag an Ärem Numm maachen, och wann Dir keen Akommes vun Ärem eegenen hutt. D'Begrëffer limitéiert sinn déi selwecht wéi traditionell a Roth IRA. $ 5.500 fir 2018, plus een zousätzleche Präisbeamten, wann Dir 50 a méi al sinn.
Benotzt Career Breaks Wisely
Wann Dir Zäit aus der Belegschaft ze erhéigen fir Kanner ze erhéijen, erëm an den Aarbechtsmaart zréckzekréien, däerf nach eng verlängert Paus méi schwéier sinn. Aus dësem Grond ass et wichteg, de gréissten Deel vun der Zäit ze maachen, déi Dir doheem sidd.
Betrag d'Erweiderung vun Ärem Fäegkeete während dëser Zäit erweidert a mat der neier Trends an Ärer Industrie bleiwen. Aktualitt Äert Luesëmmer a wiesentlech Lücken an Ärer Wissensbasis. Vergiesst net ze kontaktéieren mat Memberen aus Ärem Réseau, andeems och nei professionnelle Verbindungen geschéckt ginn. Am meeschte Wichtegst, krisst d'Kristall kloer iwwert Är Visioun fir erëm zréckzeschloen. Är Erwaardunge fir wat Dir professionell a als Mammesprooch wëllt kréien, kënnt Dir hëllefen datt d'Balance tëschent dem Aarbechtsplatz an Ärem Heem bleiwt.