Si si wéi en Kreuz tëscht enger Pension an enger 401 (k)
Är Entreprise an e Bilanzstatu geleet oder Dir hutt just eng Positioun gelant an engem Fall vun engem Cash Balancéiertenplang als Deel vun Ärem Beneficepak. Wat ass et an Dir misst Iech feieren oder net?
Definéiere vum Cash Balance Plan
Och als Cash Balance Pensionnement bekannt, gesäit et vill wéi eng traditionell Pensiounsplang, wou e Team vun Investisseuren all d'Aarbecht fir Iech. Dir investéiert keng vun Äre eegene Suen am Plang an Dir hutt keng Input fir d'Investeieren.
D'Pensiounen begleeden normalerweis ze bezuelen ronderëm Alter 65, awer et kann awer sou fréi sinn wéi 55.
Mat enger Ausbezuelung vun der Ausbezuelung plangen de Virdeeler, deen Dir vun enger Pensioun kritt hutt, baséiert op Äre ganzjährege Service an Ärem Gehalt iwwer déi läscht Joeren bis zu Pensionéierung. Mat enger Ausbezuelungsplang plangt Äre Kont jährlecht Kreditt bezunn op Ären Salaire chak Joer. Erwaart eng Moyenne vun 5 Prozent plus e festen Zënssatz op Basis vun Ärem Kont aus. Och wéi eng Pensioun hutt Dir Är Entreprise Iech eng Erklärung ze weisen Äert projizéierten monatlechen Akommes op Basis vun Ärem aktuellen Kontostand.
En anere groussen Ënnerscheed ass d'Portabilitéitskonferenz. Mat enger traditioneller Pensioun hutt Dir d'Geld net mat Iech ze huelen, wann Dir Är Aarbecht verluer. Dir kritt just ee Ausgab, wann Dir Pensiounsalter erreecht. Ee Cash Salarienplang Iech erlaabt Iech d'Suen mat Iech ze huelen, wann Dir Firmen Ändern. Dir wäert wahrscheinlech d'Fongen an eng IRA rullen fir Steiersaugel ze vermeiden, awer zumindest et ass ären Investissement, wéi Dir gär hätt.
Wann Dir e konkret Investor sidd, denkt Dir wahrscheinlech datt d'Cash Balances plangen wéi eng Mix tëscht enger traditioneller Pensioun an e 401 (k). Dir sidd richteg - et ass. D'Portabilitéit, den jährlechen Employeurbeitrag sinn all Eckwäerter vun enger 401 (k).
Firwat Dir e Cash Balance Plan wielen?
Firwat géift e Firma e Bilanzplang iwwert eng traditionell Pensioun wielen?
Dir wësst wuel d'Äntwert - well et Sue spuert. Eng vun de gréissten Käschtenersparnisse fir den Employeur ass vu 5 Prozent. Am Contenu pro Joer unzefänken, anstatt e fixen Ausbezuelen baséiert op de leschte Paarjährege Service ass e potenziell grousse Kosteneinsparhaus fir den Employeur, awer wéi fir Iech?
Wann Dir e laangjärege Mataarbechter vun der Firma ass, wäert Dir wahrscheinlech e méi nidderegen Ausbezuelen - 15 Prozent oder méi ass gemeinlech mee dat baséiert op wéi d'Firma de Kont opmécht. Wann Dir jonk sidd a just d'Aarbecht maachen, kann e Cash Balancenplang anstatt e 401 (k) e besseren Pensiounsalter sinn, well de jährleche Bäitrag normalerweis méi héich wéi e 401 (k) ass, musst Dir net déi Fongen, a wann Dir Firmen kaaft, kënnt Dir d'Suen an eng perséinlech IRA bewegen.
Payout Options
Déi meescht Liquiditéiten plangen mat zwee Zorte Ausgab. Dir kënnt decidéieren a garantéiert monatlechen Ausgab an der Form vun enger Rettungsdauer kritt oder eng Pompelsommissioun kritt. D'IRS-Regelen erfuerderen Annuitë fir Pensioun Pläng fir verschidde Konditioune gerecht ze maachen, déi se normalerweis besser si wéi ee Renten deen Dir op Äert eegent hätt.
Zum Beispill, ausserhalb vun enger Pensioun oder Cash-Balancenplang, Versécherungsbetriber kënnen eng Fra manner wéi ee Mann bezuelen, well se erwaart datt d'Fra länger liewt.
Wéinst Anti-Diskriminéierungsgesetzer déi Regierungspartei ënnerstëtzen fir Pensioun ze hunn, musse Männer a Frae déiselwecht ginn. Ausser Ënnerscheeder vun Diskriminéierungsgesetzer, eng Rente an enger Pensioun verbonnen erlaabt besser mat engem garantéierten Akommes ze garantéieren.
Wann Dir decidéiert eng Pompelstamm ze huelen an investéiere se an eng IRA, riskéiers du e Portioun vun Ärem Kont aus.
Net Ären eegene R retirement Nest Egg
Gitt net e falschen Sënn vu Sécherheet vun Ärem Cash Balancéierten. Experten soen datt Dir wahrscheinlech e supplementare Akommes an der Form vun enger IRA oder 401 (k) braucht, fir Komfort z'erreechen . Aus dësem Grond kann et besser sinn, d'Pompel auszemaachen an ze reinvestéieren, wann Dir Pensiounsalter erreecht, awer dës Entscheedungen am Bestand sinn mat der Hëllef vun engem Finanzplaner.
Dir kritt wat Dir kritt
Gitt et eng Chance datt Dir d'Entscheedung tëscht enger 401 (k) an e Bilanzplang plangt?
Dat ass ganz onwahrscheinlech, awer e puer Firmen bidde 401 (k) zesummen mat engem Cash-Balancenplang an e puer sinn och mat engem Prozentsaz vun den 401 (k) Kontributiounen op der Säit vun Ärem Cash-Balancenplang. Wann Är Firma e Beneficepakket ubitt, dee gutt ass, ze plangen fir ze laang ze bleiwen.