D' Lücken nach ëmmer - d'Gewënn-Verhältnis fir Fraen a Männer war 80 Prozent am Joer 2016, laut dem Bericht vun der American Association of University Women (AAUW).
Zënter "#TheFutureIsFemale", ass et op eis ze schounen dës Lénger. Hei sinn Strategien fir d'Investitioun an Fraen ze maachen déi e groussen Impakt hunn.
Frot déi wourëm Är Geld verwalten
"Wat méi Frae bewäerten d'Fongen, d'Fongen méi kréien d'Fraen ëm d'Fraen interesséieren", seet d'Nathalie Molina Niño, Chief of Brava Investments. "Wann een engem weiblech Fondsmanager bréngt, schwätzen mir vu potenziell Milliarden Dollar, déi an enger anerer Richtung verschwonnen hunn." Si seet, datt d'Froen wéi "Wéi vill Är Fondsmanager Fraen sinn?" Si rar am Industrie, awer elo, datt méi a méi Leit fraen, Grouss Institutionen ginn nervös - virun allem wéinst der Äntwert ass oft "none" oder "wéineg".
Also wann Dir en Investisseur vu sénger Sortéierung ass, an datt et 401 (k) s an IRAs beinhalt, schreift e Mail un Äre Planadministratoren. So eppes soen, "Ech wéilt gären wien wou mäi Geld geet. Kënnt Dir mir d'Demographie vun Äre Fondsmanager ginn?
Wéi vill Prozent si Frae sinn? "Dir an Är Kollegen kënnen esouguer méi héijen Upassen bei der Firma erreechen (Dir kënnt hir Nimm fannen an och oft d'E-Mail-Form vun der Firma online). Soubal Dir eng Äntwert kritt, gitt Är Beweegung u Fraen a Fondsgeführte Fongen op Är aktuell Plattform oder eng aner.
Invest an d'Firmen mat Fraen Leit
Fraen hunn nëmmen 4,2 Prozent vun den CEO Positiounen an Amerika 500 gréisste Firmen, no enger Studie vun der FORTUNE Knowledge Group.
An an der entspriechender Ëmfro, sou datt 70 Prozent vun den Interviewten hir Organisatioun "verlaangt eng explizite Frae-Talentstrategie", hunn nëmmen ongeféier d'Hälfte vun hinnen proposéiert fir dës Politik an d'Handlung ze setzen.
Dofir ass et wichteg fir Fraen ze investéieren an Betriber, déi aner Fraen ënnerstëtzen. E Beispill? Pax Ellevate Global Women's Index Fund (PXWEX). Et ass e gemeinsaamt Fonds mat Sallie Krawcheck, dem Leader vun Frae digital Finanzbeamten Ellevest, als Sëtz. Hei ass de Schauspiller: Et préift Firmen op Basis wéi gutt si d'Geschlechts diversitéit virstellen - wéi vill Frae am Verwaltungsrot oder als executive manager sinn - a setzt Är Suen op déi, déi op d'éischt kommen. Et baséiert op der globaler Fuerschung, déi weist, datt méi Fraen am Helm ginn, kënnen d'Retour an d'Reduktiounskäschte erhéijen, seet d'Blayney. Wat fir d'Resultater? De Fonds huet de MSCI World Index fir den Dreijärege Period vum 30. September 2017 virgestallt.
Look Into Mentorship
"Mir schwätzen iwwer Zäit, Schatz an Talent, an all déi kënnen an d'Fraen a Meeder virgeschloen ginn", seet den Eleanor Blayney, speziell Beroder fir Geschlecht Diversitéit fir de CFP Board Center for Financial Planning. Grousste Leader kommen eran an hëlleft denen, déi no him ze hëllefen, an eng Manéier fir dëst ze maachen ass e Mentor ginn.
Wann Dir interesséiert sidd, freet Kollegen wann se perséinlech jonk Profien déi an Ärer Industrie erakommen, investéieren an eng Fra, déi hir Carrière bei Ärer Firma investéiert oder eng Fra's mentorship network (wéi Milliounen Women Mentors fir STEM Beruff).
Gutt Fraen Entrepreneuren
Kiva Microfunds ass eng net professionnell Organisatioun an Microloan-Tool fir Leit ze léinen fir aner an der Bedierfnesséierung vun der Welt ze léinen, vun $ 25. Et konzentréiert sech op e klengt Akommes an Entrepreneuren an Studenten an iwwer 80 Länner, sou datt et einfach Frae fanne an investéiert an hir Zukunft. D'Organisatioun huet eng 97 Prozent Prêt Remboursement an e Véier-Stären-Rating vu Charity Navigator. Eng méi héich Präisoptioun ass SheEO, e Betrib deen d'Spenden an der Héicht vun 1.100 $ u mécht fir friem Fraen Unternehmer ze ënnerstëtzen an hir Geschäfter ze wuessen.
D'Mataarbechter, déi "aktivéiert" genannt kënne votéiert regelméisseg op déi Frae-Ventureuren de Nonprofit Fund ënnerstëtzen.
Ënnerstetzung finanzielle Literacy for Girls
"Et ginn speziell Grënn firwat Frae finanziell Kontroll duerch d'Erzéiung an d'Empowerment ze huelen", seet d'Blayney. (Ee grousse Grond: Frae tendéiere méi laang wéi Männer, also si brauche méi Suen iwwer hir Liewensdauer.) Allerdéngs sinn ongeféier 35 Prozent vun Männer iwwer d'Welt finanziell ze spéit, am Verglach zu 30 Prozent vun Fraen, Finanz-Alphabetesystem vun de Standard & Poor's Ratings Services . Fir weiderzeféieren, just 17 Staaten brauchen High-School-Schüler fir e perséinlechen Finanzplatz ze këmmeren - an déi Zuel huet net zanter 2014 geännert, sou de Conseil d'Économie Educatioun.
D'Gutt Noriicht: Organisatiounen wéi Rock The Street, Wall Street (e 501 (c) (3) nonprofit) Zweck fir d'Lücken ze füllen. Et ass e Joer laang finanziell Alphabetiséierungsprogramm, deen héich Schoulmeeschteren iwwer Karrière a Finanzen edukéiert, an de Programm beinhalt d'Erzéiung iwwer de Spuer, investéiert, Kapitalmäert an d'finanziell Preparatioun fir d'Uni. Onprofessionnell wéi dësen tendéiere dozou, eng Zäit oder ëmmer nees Donéierungen vu jidder Gréisst unzehuelen.