Natierlech Ungetrag vun de Chômage, seng Komponenten an de leschte Trends

Firwat Null Aarbecht ass net sou gutt wéi et kléngt

De natierleche Tarif vun de Chômage ass eng Kombinatioun vun der Reibung, der struktureller a vum Iwwerliewend Aarbecht. Och eng gesellschaftlech Wirtschaft wäert dësen Niveau vun der Chômage kréien, well d'Aarbechter ëmmer kommen a ginn et no bessere Arbechtsplazen. Dës Aarbechtslosegkeet, bis se dës nei Aarbecht fannen, ass den natierleche Tarif vun der Aarbechtslosegkeet.

D'Federal Reserve schätzt dës Rate tëschent 4,5 Prozent an 5,0 Prozent.

Béid Steierpolitik a Währungspolitiker benotzen dëse Taux als Ziel fir eng vollstänneg Aarbechtsplaz. Si benotze 2 Prozent wéi d'Zilinflatioun. Si mengen och den ideale BIP-Wachstumsthema tëschent 2 Prozent an 3 Prozent. Si mussen probéieren, dës dräi Ziler ze stabiliséieren andeems si Zënssätz, Steuersreschter oder Ausgabenniveau setzen.

Dräi Komponenten vum natierleche Tarif vun de Chômage

Och an enger gesonde Wirtschaft, et gëtt e wéinege Chômage vun dräi Grënn.

1. Frictional Chômage - E puer Aarbechter sinn tëschent Arbechtsplazen. Beispiller ginn nei Absolventen fir hir éischt Aarbecht. Aner sinn Aarbechter déi an eng nei Stad goen an ouni eng aner Aarbecht ze maachen. E puer Leit kommen schliesslech, wann se wësse si e bësse méi Aarbecht méi. Still, anerer kënnen décidéieren, d'Aarbecht fir perséinleche Grënn wéi Pensioun, Schwangerschaft oder Krankheet ze verloossen. Si falen aus der Aarbecht . Wann se zréckkoum an erëm kucken, gi se als Chômage gezielt.

1. Strukturlëcher Chômage - Wéi d'Wirtschaft evollägt, ass et onvermeidlech Mismatch tëschent de beruffleche Kompetenzen an de Bedürfnisser. Dëst passéiert wann d'Aarbechter ëm d'Technologie verschwonnen sinn, wéi wann d'Roboter iwwer Aarbechtsplazen iwwerhuelen. Et trëtt och fest, datt d'Fabriken op méi bëllege Standplaz bewegen, wéi och wann NAFTA ënnerschriwwe gouf. Wann Babyboomer hir 30er erreecht hunn a manner Kanner haten, war et net manner fir Kannerbetreiber. Strukturell Aarbechtslosegkeet bleift bis d'Aarbechter ëmfaasst.

1. Iwwerleeë Chômage - Dëst handelt wann ëmmer d'Regierung intervenéiert mat Mindestloungesetzer oder Léin / Präis Kontrollen. Et kann och mat Gewerkschafte geschéien. Wann d'Gehälter op e méi héigen Niveau zréckgesat ginn, entsteet d'Aarbechtslosegkeet oft. Firwat? Fir an deemselwechte Lohnbludd ze halen, muss d'Firma e puer Aarbechter goen, fir déi rescht Aarbechter déi mandatéirend Gehalt ze bezuelen.

Zousätzlech ginn et sechs geféierlech Zorte vu Chômage . Si sinn zyklësch , laangfristeg, reell, saisonal, klassesch a Ënnererstëtzung.

Firwat Dir net Zero Chômage wënscht

Déi eenzeg Méiglechkeet wéi eng Ekonomie eng Null Prozent Unzuel vu Chômage huet ass wann et schwéier ze iwwerhëtzt. Och wéilt d'Léin wuessen wahrscheinlech erhéigen, ier d'Chômage am absoluten Null ass.

D'USA hunn nach niesseglesch Aarbecht. De nidderegsten Taux war 2,5 Prozent, am Mee a Juni 1953. Dat ass nëmme well d'Wirtschaft iwwerhëtzt ass wéinst dem Koreakriech. Wann dës Blase stierft, huet hien d' Rezession 1953 ofgeholl.

D'Rezession hätt kënnen hu, awer net Huet de natierleche Tarif vun der Chômage agesat

D' Finanzkris vun 2008 huet 8.000 Milliounen Aarbechtsplaze verschwonnen. De Chômage vun de Chômage ass vu 4,7 Prozent op 10,1 Prozent op de Gips am Joer 2009 erhéicht. Dëse groussen Verloscht huet bedeit datt vill vun de Chômeuren esou sechs Méint oder méi hunn.

Langzäiteg Aarbechtslosegkeet huet et méi schwéier fir se zréck ze schaffen. Hir Fäegkeeten an d'Erfahrung ginn verréidert.

Ass dat dat, datt d' Rezessioun , wéi hir Legacy, eng méi héicht natierlech Unzuel vu Chômage bleift? D'Recherche vun der Cleveland Federal Reserve huet gesot, dat wier et de Fall. Dat ass wéinst dem Wuestum vum Aarbechtsplatz verlangsamt. Während der Rezessioun hu Leit mat Aarbechtsplazen manner wahrscheinlech fir se ze verloossen. Tatsächlech bis 2011 waren déi Verlass ze fannen (d'Trennung) sou kleng wéi et am Boom vir der Rezessioun war.

Déi Ursaachen sinn ënnerschiddlech. Während dem Opschwong hunn d'Leit keng Aarbecht verluer. Si hunn se gär an hu gutt bezuelt. D'Patronen haten eng schwiereg Zäit, nei Mataarbechter ze fannen, sou datt si sécher datt d'Aarbechter frou waren. Während der Rezessioun hu sech d'Aarbechstele Angscht ze verloossen an no enger besserer Aarbecht ze sichen.

Si hunn mat laange Stonnen opgestallt a kee erhéicht just hir Aarbecht ze halen.

De natierleche Tarif vun der Chômage ass normalerweis no enger Rezession. Frictional Arbechtslosegkeet wäerte zënter den Aarbechter endlech hir Aarbecht verlassen, sinn zouversiichtlech datt se e bessere sinn, datt d'Rezessioun eriwwer ass. Ausserdeem ass d'strukturell Chômage méi héich, well d'Aarbechter ouni Aarbechtsloser sou laang hir Fäegkeeten net méi mat de Besoine vun de Betriber passen.

Tëschent 2009 an 2012 war de natierleche Tarif vun de Chomage vu 4,9 Prozent op 5,5 Prozent. Dat war méi héich wéi bei der Rezessioun selwer. D'Fuerscher woussten, datt d'Längt an d'Tiefe vun der Rezession heescht datt den natierleche Tarif géif opgehal bleiwen. Mee bis 2014 ass et op 4,8 Prozent gefall. (Source: "Natierlech Unzuel vun de Chômage", St. Louis Federal Reserve, 22. Mäerz 2017).