Typen vun der Chômage

by Kimberly Amadeo

3 Main Types Plus 6 Méi - Wat ass d'Schlëmmst?

Et ginn dräi Haapttypen vun der Chômage : strukturell, fréier a zyklik. Déi éischt zwee maachen d'natierlech Arbechtslosegkeet. Déi drëtt Erhéijung, wann d' Demande falen, normalerweis an enger Rezessioun . Verschidde Economisisten definéieren esou vill wéi fënnef weider Typen vun der Aarbechtslosegkeet, wéi zum Beispill e saisonal a klassesch.

Dësen Artikel faszinéiert déi néng Tip vun der Chômage. Links zu méi detailléierte Artikelen sinn ugebuede ginn wann Dir gär léiert méi. Fannt och erauszefannen, wéi d'Aarbechtslosegkeet gemooss gëtt, a firwat e puer Experten soen datt et net déi richteg Risiko ass. Léiert wéi déi amerikanesch Chômage iwwert d'Zäit schwankt hat.

01 Natierlech Chômage

Et gëtt ëmmer e gewëssen Niveau vun der Aarbechtslosegkeet, och an enger gesünder Wirtschaft.

Déi niddregsten Aarbechtslosegkeet war 2,5 Prozent, direkt nom Koreescht Krich . Dëst war eng wirtschaftlech Blécker déi séier zu enger Rezessioun gefeiert goufen. Duerfir ass d'natierlech Noutwennegkeet vun 4,5 - 5,0 Prozent méi gesond Indikatioun.

Natierlech Aarbechtslosegkeet besteet aus zwee vun den dräi Haapttypen vum Chômage: frictional a strukturell.

02 Frictional Chômage

Frictional Arbechtslosegkeet ass wann d'Aarbechter hir al Versioune loossen, awer nach net nei fonnt hunn. Déi meescht vun den Aarbechtsplazen verléieren fräiwëlleg, entweder well se brauchen ze réckelen, oder se hunn genuch Genre gespäichert fir hinnen e bessere Beruff ze sichen.

Frictional Arbechtslosegkeet trëtt och op, wann d'Studenten sichen fir dee éischten Job oder wann d'Mammen op d'Aarbecht këmmeren. Et ass och geschitt, wann d'Aarbechter gefeelt oder, a ville Fäll, op Grond vu geschäftleche spezifesche Grënn, wéi e Planzverséchern, ofgeluecht ginn.

Frictional Arbechtslosegkeet ass kurzfristeg an en natierlechen Deel vum Jobbetrieb. Tatsächlech ass d'Frictionskrommelung gutt fir d'Wirtschaft, sou wéi et erméiglecht den Aarbechter fir op Aarbecht ze goen, wou se méi produktiv kënne maachen.

03 Strukturléck Chômage

Strukturell Arbechtslosegkeet ass wann d'Verännerungen an der Wirtschaft geschéien, déi e Mismatch tëschent de Fäegkeeten an de Fäegkeeten hunn an d'Fäegkeete vun den Employeuren.

E Beispill ass wann eng Industrie eng Maschinn vu Maschinnen brong an se mat Roboter ersetzt. D'Aarbechter mussen erfuele wéi d'Leit déi de Roboter ersat hunn, verwalten. Déi, déi net uewe gerecht ginn fir aner Arbechtsplazen oder wäerten laangfristeg strukturell Aarbecht maachen.

Eng laang Reesessioun schreift oft d'strukturell Chômage. Wann d'Aarbechter sou ze laang wëlle bleiwen, kënnen hir Fäegkeeten wahrscheinlech méi veraltet ginn. Wann se net bereet sinn an e méi nidderegen Niveau, onqualifizéierter Aarbecht ze huelen, kënne se souwisou ouni Aarbecht bleiwe wann d'Wirtschaft nees erëmfënnt. Wann dat geschitt, strukturell Chômage féiert zu engem méi héigen Tarif vun der natierlecher Aarbechtslosegkeet.

04 Zyklikesch Chômage

Cyclescher Aarbecht ass net Deel vun der natierlecher Aarbechtslosegkeet. Et ass verursaacht vun der Kontraktiounphase vum Geschäftszyklus . Dat ass, wann d'Demande fir Wueren a Servicer drastesch drun dréit, fir d'Entreprisen ze zwéngen, eng grouss Zuel vu Aarbechtskollegen ze reduzéieren fir Käschten ze reduzéieren.

Zyklesch Aarbechtslosegkeet huet sech méi Aarbechtslosegkeet ze schafen. Dëst ass wéinst den erfollegräschten Aarbechter e bëssen Geld fir d'Saache kafen, déi se brauchen, weider Reduktioun vum Nout.

Regierungsmoossnamen, an der Form vun expansiver Währungspolitik a souguer och fir Steierlaascht, ass normalerweis noutwendeg fir d'Spidol ze bauen. No der Boursecamp 1929 huet d'Regierung net direkt ewechgeholl. Dëst huet zu der grousser Depressioun gefouert, déi 10 Joer gedauert huet a zu enger 25 Prozent Aarbechtslosegkeet zoulässeg war.

05 laang Dauer Aarbechtslosegkeet

Langfristeg Arbechtslosegkeet fënnt fir déi aktiv eng Aarbecht no 27 Wochen. D'Effekter sinn zerstéiert. Vill Patronen iwwerpréift en deen deen laang gesicht huet. Déi emotional an finanziell Käschte si ganz schued. Leider ass e méi héicht Prozentsaz vun de Chômeuren an dës Kategorie geet wéi virdrun d'Kris oder a fréier recusiounen.

06 Real Chômage

Real Arbechtslosendung ass net ee vun de Beschäftegungssituatiounen, mä et ass e Begrëff, deen Dir verstitt. Vill Leit argumentéieren datt anstelle vun der "offiziell" Chômagequote e weidere alternativen Taux vun der BLS benotzen. Dëst Tarif gëtt als " echt" Chômagequote genannt , an et benotzt eng méi breet definéiert Aarbecht vu Chômage. Fir déi real Arbechtslosegkeet beinhalt d'BLS dës dräi Kategorien:

Onregelméisseg befestegt Leit sinn déi an der Vergaangenheet net an der Vergaangenheet an de leschte véier Wochen ugesinn, awer hunn am leschte Joer ausgesinn. Dës Kategorie gehéiert och:
Entmuerdert Aarbechter sinn déi, déi op der Sich no Aarbecht gesicht hunn.
Deelzäitbeschäftegter déi gär eng Vollzäitsaarbecht gär hätt.

Verschidden Leit behaapten datt déi real Arbechtslosegkeet während der Rezessioun 2008 esou héich war wéi de 25 Prozent Tarif während der grousser Depressioun. Dëst ass awer net richteg. De "reelle" U-6-Tarif huet am Oktober 2009 um 17,5 Prozent erreecht, d'Héich vun der Aarbechtslosegkeet an der grousser Rezession.

07 Saisonale Chômage

E puer Quellen schaarf saisonal Aarbechtslosegkeet als véiert Art vun der Chômage. Et ass Deel vun der natierlecher Chômage.

Wéi säi Numm seet, gëtt de saisonal Aarbechtslosegkeet zu regelméissegen Ännerungen an der Saison. D'Aarbechter, déi duerch saisonal Aarbechtslosegkeet betruecht sinn, gehéieren Resursär, Skiroutelektroniker an Eisefrësch. Et kéint och Leit sinn, déi Getreide ernimmten. Bauunvertragsgebai sinn am Wanter geluecht, an de meeschten Deel vum Land. Schoulbeamten kënnen och als saisonal Aarbechter betraff sinn.

De BLS misst keng saisonal Aarbecht maachen. Aneschtes setzt se seng Aarbechtslosegungsschätzungen ugepasst fir jausseitlech Faktoren auszeschléissen. Dëst gëtt e méi genee Schätzung vun der Aarbechtlosegkeet.

08 Klassesch Chômage

Klassesch Aarbechtslosegkeet gëtt och als "Real Lounch''frol Aarbecht" oder "induzéiert Aarbechtslosegkeet" genannt. Et ass wann d'Léin méi héich sinn wéi d'Gesetz vun der Offer an d'Demande géife normalerweise diktéieren. Et handelt normalerweis an dräi Situatiounen:

D'Gewerkschaften verhandelen méi héich Salairen a Virdeeler.
Déi laangfristeg Contracte setzen e Loun, deen duerch eng Rezessioun ze héich ass.
D'Regierung ëmfaasst e Mindestloun, deen ze héich ass.

D'Resultat ass datt d'Betriber méi pro Employé bezuelen, fir datt si manner Mataarbechter leeschte kënnen. Déi, déi abgeluecht sinn, sinn Affer vun der klassescher Aarbechtslosegkeet.

09 Ënnerstellung

Ënnerdeelere Mataarbechter hunn Aarbechtsplazen, awer se schaffen net op hir voll Kapazitéit oder Fäegkeete. Dëst beinhalt déi, déi Deelzäitaarbecht hunn, awer villen Vollzäitaarbecht opstellen an déi schaffen an Aarbechtsplazen, wou se net benotzt ginn. Ënner Employé gëtt oft duerch zyklesch Aarbechtslosegkeet verursaacht. Während enger Rezessioun hu sech Arbechtslouper ze huelen, wat se kënnen endlech treffen kënnen.

E puer Definitioune vun der Chômage De Chômage. Aner sinn Segmenter vun der Gesellschaft, déi net an der Standarddefinitioun vun der Aarbechtslosegkeet enthale sinn, awer sinn an der realer Chômagezometer gezielt. Dofir ass en Verständnis vu de Chômage och wichteg fir de groussen Bild vun der Aarbechtslosegkeet ze kréien.