Net jiddereen deen ouni Aarbecht ass ouni Aarbecht
Déi, déi net an de leschte véier Wochen nach Aarbecht gesicht hunn, sinn net méi ënnert de Chômeuren gezielt.
D'BLS fiert se och vun der Aarbecht . Déi meescht Leit verloossen d'Aarbechtskraaft, wann se réckelauschteren, goen an d'Schoul, eng Behënnerung déi se aus der Aarbecht halen oder Famill Verantwortung maachen. Och Leit, déi gär schaffen, sinn ausgeschloss, wann se net aktiv aktiv sinn. Hei ass wéi d'BLS d' Participatioun Taux vun der Force Force erméiglecht .
De BLS verfolgt sou vill Leit. Si ginn separat an de Report Report bericht . Déi, déi an de leschten 12 Méint no Aarbecht gesicht hunn, awer net an de leschte véier Wochen, ginn als "marginell mat der Aarbechtskräfte verbonnen." Et ass e Ënnergrupp vun de liicht agestallten, déi déi just opginn hunn, well se keng Gedanken hunn, datt et do dra sinn. De BLS rifft hinnen d'Aarbechter decouragéieren an si wëlle weider an d'Aarbecht erëm erëm kucken, wann de Jobmäert verbessert. Aus dëse Grënn fillen sech vill Leit datt d'BLS déi echte Arbechtslosegkeet zielt .
Beschäftegung ass jiddereen 16 oder méi, deen all Woch an der vergaang Woch Woch geschafft huet. Dat ass no dem BLS. Si kënnen Mataarbechter oder Selbstvertrauen bezuelen. Si kënnen onbezuelten Aarbechter an engem Familljebesëtz sinn, soulaang wéi si mindestens 15 Stonnen pro Woch schaffen. De BLS beinhalt och Leit, déi net während der Woch geschafft hunn, ob se ze kuerzfristeg waren (soten, wéinst der Vakanz oder der Krankheet).
Si kënnen net Awunner vun enger Institutioun sinn. Dat zielt och Prisongen, Prismen, geeschteg Enseignanten a Wunnengen fir den Alter. De BLS zielt och net déi op aktive militäresch Aufgaben. An anere Wierder, si sinn Member vun der US ziviler netinstitutioneller Bevëlkerung.
Wéi et ze berechnen
Dës Formelen beschreiwe wéi d'Chômage sech an d'Bevëlkerung passt.
Bevëlkerung = Zivilistin netinstitutionell Bevëlkerung + aktive Pflicht Militär + Institutionelle Bevëlkerung
Zivilistin netinstitutionelle Bevëlkerung = Aarbechtskraaft + Net aarbechstkräfteg
Labour Force = Employé + Chômage
Net am Aarbechtskräfte = Déi dräi Gruppen:
- Déi Leit, déi gär schaffen, hunn awer net am leschte Mount gesicht. Si schloen d'"marginell befestegt", déi am läschte Joer aussoe gelooss huet. Si haten d'Schoul, d'Krankheet oder d'Transportproblemer, déi si am leschte Mount kucken. Aner sinn " decouragéiert Aarbechter ". Si hunn net gegleeft datt et Aarbechte sinn. Dës Leit sinn an der Real Chômage Rate ofgeschloss .
- Déi aner Gruppen sinn net no Aarbecht gesicht. Si gehéieren Schüler, Hausfra oder Rentner.
- Jiddereen ënner 16 Joer ass net an der Aarbecht, och wann se schaffen.
De BLS mengt d'Chômage iwwer all Mount Haushalts Ëmfroen, genannt Aktuell Bevëlkerungsbefaassung.
Et gouf all Mount ëm 1940, als Deel vun der Reaktioun vun der Regierung op der Grousser Depressioun gemaach . Et ass scho méi oft virugefouert ginn an huet e grousse Réseau am Joer 1994 erwaart. Dat war en Rezolverséiere vum Fraegefälle, d'Verwuerderung vun Computeren assistéiert Interviewe an d'Versioun vun e puer vun der Aarbechterkonzepter.
Wéi Aarbechtslosegkeet Statistik gëtt gebraucht
D'Aarbechtslosegkeet ass eng wichteg Statistik déi d'Regierung benotzt fir d'Gesondheet vun der Wirtschaft ze vermeiden. Wann d' Chômage méi héich ass (ongeféier 6 Prozent oder méi), wäert d'Regierung d'Wirtschaft stimuléieren an Aarbechtsplaze schafen . D' Federal Reserve wäert sech éischter mat expansiver Währungspolitik maachen , an de Fédérale vun der Fédératioun ze reduzéieren .
Wann dat net funktionnéiert, dann wäert d'Bundesregierung d' expansiounpolitesch Politik benotzen . Et kann direkt Aarbechtsplazen schafen andeems Mataarbechter fir ëffentlech Projeten schafft.
Et kann indirekt Aarbechtsplaze schafen andeems d' Nofro mat extenséiertem Chômagevisiten stimuléiert. Dës Virdeeler hëllefen de Chômage bis se Aarbecht fannen. Dëst sinn e puer vun de Chômagelösungen déi d'Regierung huet zur Verfügung.
Dir mengt datt d'Aarbechtslosegkeet net ze kleng ass, awer et kann. Och an enger gesonde Wirtschaft , sollt et ëmmer e natierleche Tarif vun der Aarbechtslosegkeet vun 4,5 - 5,0 Prozent sinn. Dat ass, well Leit bewunnt hunn ier se eng nei Aarbecht kréien, gi se fir eng besser Aarbecht zréckgeet oder se just ugefaangen no Aarbecht sichen an wart op bis se richteg sinn. Déi niddregend Chômage ass jeemools 2,5 Prozent. Och wann d'Chômagequote am natierleche Beräich läit, ass et schwiereg fir Firmen ze erweideren. Si hunn eng härzeg Zäit fir gutt Aarbechter ze fannen.
Ursaachen
Nodeem d' Chômage verursaacht gëtt, wann d'Wirtschaft verlangsamt gëtt an d'Entreprisen gezwonge sinn d'Käschte ze reduzéieren andeems d'Gehaltsabrufung reduzéiert gëtt. D' Finanzkrise vun 2008 huet déi schlëmmste Chômage méi wéi déi 1980er. Hei sinn Virstellungen a seng Aarbechtslosegkeet.
Konkurrenz besonnesch d'Industrie oder Entreprisen kënnen och d'Chômage verursaachen. Déi nei Technologie, wéi Computeren oder Roboteren, verursachen Chômeuren duerch Ersetzen vun Aarbechteraufgaben mat Maschinnen. Jobs Outsourcing ass eng wesentlech Ursaach vu Chômage. Et ass speziell fir d' Technologie , d'Callcenteren an d' Mënscherechter .
Folgen vum Chômage
D'Konsequenzen vun de Chômage fir de Mënsch ass finanziell a oft emotional destruktiv. D'Konsequenzen fir d'Wirtschaft kënnen och schuedend sinn, wann d'Chômage méi héich wéi 5 oder 6 Prozent eropgëtt. Wann déi vill Leit net aarbechtslos sinn, verléiert d'Wirtschaft eng vun hiren Haaptproblemer vum Wuesstem, Konsumenteschutz . Genau einfach, d'Aarbechter hunn manner Suen ausginn fir se eng aner Aarbecht ze fannen. Wann déi héije nationale Chômeure weider geet, kann et eng Rezession duerchsetzen oder souguer eng Depressioun verursaachen . Dat ass wéinst manner Konsumenteschutz vu Arbechtslosen reduzéiert d'Geschäftsrevenu, déi zwéi fir méi Payroll ze reduzéieren fir hir Käschte ze reduzéieren. Et kann eng séier Spiral ganz séier ginn.
Ee vun de Konsequenzen vun der Grssiessen Recession ass datt d'Aarbechter eng ganz laang Zäit ouni Aarbecht hunn. Déi laangfristeg Arbechtsloser sinn net aus der Aarbecht, a gesicht, fir méi wéi 6 Méint.
Wa se net méi laang schaffen, hunn hir Aarbechtfäegkeeten net méi zesummen mat de Bedürfnisser vun den nei Aarbechtsplazen ze bidden. Dat heescht Strukturstrukturen . Vill vun hinnen sinn 55 a méi al. Si kënne sech net erëm e gutt Aarbecht kréien, trotz der Gesetzer verbidden Diskriminatioun vu sengem Alter. Si kënnen deelweis a bezuelte Versécherungsaufträg kréien fir en Enn ze treffen. Duerno ginn aarbechtslos ginn, bis se d'Beneficer vun der Sozialversécherung am Alter vu 62 Joer ënnerhuelen. Aus deem Grond sinn d'Economisten der Meenung datt d'Rezession ëmmer de natierleche Tarif vun der Aarbechtslosegkeet erhéicht huet.