Pensiounen garantéieren Rentenalter. Hei ass wéi se schaffen.
Mat engem Pensiounsplang, hëlleft de Patron Geld fir de Pensiounsalter bei Ärer Aarbecht. D'Suen ginn Iech bezuelt, normalerweis als allgemenge Scheedung am Rentenalter, nodeems Dir e speziellt Pensiounsalter kënnt erreechen.
Eng Formel beschreift, wéi vill Pensiounsaussitt Dir kritt wann Dir Iech pensionéiert sidd.
D'Formel fir eng Pensioun baséiert baséiert op enger Kombinatioun vun den folgenden:
- Är Joren u Service mat der Firma, déi d'Pensioun ubidden
- Däin Alter
- Är Entschiedegung
Zum Beispill kann en Pensionniveau e moessal Pensiounsprotong ubidden, deen 50% vun Ärer Kompensatioun ersetzt (wéi gemooss gi vum Duerchschnëtt vun Ärem Verdingscht iwwer Ären leschten dräi Joer Service) wann Dir bei 55 Joer al ass an Dir hutt mindestens zéng Joer Service. Mat därselwechter Pensioun, wann Dir méi laang an Pensionéierung am Alter vu 65 Joer ass an Dir 30 Joer Service huet, kann d'Pensioun e Pensionnéier profitéieren deen 85% vun Ärer Kompensatioun ersetzt. Méi Joer heescht normalerweis méi Suen.
Pensioune plancéieren mussen spezifesch Regelen suivéieren. Dës Regele solle feststellen, wéi vill de Betrib all Joer e Fonds investéiere soll, fir Iech eng definéiert Pensionsbetrag an Zukunft ze bidden.
Är Pensiounvirdeeler ginn e Vesting-Plang uginn, deen bestëmmt wéi vill Dir géift ofhängeg wéi laang Dir mat der Firma war. Zum Beispill, Dir musst fir den Employeur eng Mindestdauer vu fënnef Joer ze benotzen, ier Dir eng Rente kritt hutt. Är Firma bestëmmt a viraus wéi dësen Termin soll sinn, also préift mat der Personalressourcen ze kucken wéi laang Dir et dobaussen braucht fir Benefiche ze kréien.
(Remark: All Suen Dir hutt fräiwëlleg ëmmer ugestallt.)
Steieren op Pensiounen
Déi meescht Pensiounvirdeeler si besteierbar. Wann Dir u Pensiounsaussehung beginn, musst Dir feststellen ob Dir Steieren ofgesinn vun Ärer Pensioun hutt . Wann d'Steierlaascht fir d'Pensioun bäidroe kënnt, kann e Portraits ouni Steieraktioun sinn. Heiansdo mat Pensiounen, déi wéinst Behënnerung bezuelt sinn, kann en Deel vum Benefice taxfriéis sinn. Dës steierfräi Situatiounen sinn awer limitéiert. Et ass bescht datt Dir op Steiere bezuele wëlls op all Pensiounsaarte Dir kritt.
Kann e Pensiounplang stoppen?
Wann Ären Employeur eng Pensioun ubitt, kënnen se entscheeden, datt se ende kënnen. An esou enger Situatioun gëtt Är Accrued profit normalerweis gefruer. Dat heescht datt Dir alles wëllt verdéngen upassen, awer Dir kënnt net extra Pensiounseffekt sammelen.
A verschiddene Fäll ass d'Pensioun Pläng schlecht geschafft an konnt net all déi verspriechen Virdeeler bezuelen. Wann de Pensiounplang e Member vun der Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) war, dann sinn dës Virdeeler fir d' Pensiounspläng .
Wat ass wann meng Employeur net eng Pensioun ubitt?
De Virdeel vun enger Pensiounsplang ass e garantéierte Akommes.
Leider hu vill Betriber u Kraaftplazen ofgeschaf. Dëst bedeit d'Belaaschtung fir de Reseau ze fanne fir Iech. Dir musst erausfanne wéi Iech genuch genuch späichere fir Är eegent Pensiounsähnlech Akommes am Rentenalter ze kreéieren.
Déi meescht Pensionnätscher goufen duerch 401 (k) Pläng ersat, déi vill verschidden Investitiounsoptiounen ubidden. Déi meescht 401 (k) Pläng hunn net eng Méiglechkeet ze investéieren an eppes dat garantéiert Erzéihung ubitt, awer nei Regelen hunn et an der 401 (k) Pläng fir eppes dat e qualifizéierten Loungevituancenvertrag (QLAC) genannt huet . QLACs kënnen garantéiert Akommes bei Iech am Rentenalter garantéieren. Wann Är Firma dës Optioun bidd kann Dir investéiere fir e garantéierte Akommes fir Är Pensioun ze schaffen.
Fir Äre eegent Pensiounsrésepter ze kreéieren musst Dir e puer Saachen maachen:
- Entdeckt e wéivill fir Äre 401 (k) Plan ze bäeden, wann Är Firma een mécht.
- Betrag de maximalen Betrag fir d'IRA all Joer.
- Léiert iwwer aner Investitiounsméiglechkeeten, déi zukünfteg Quelle fir garantéiert Akommes hunn .
Eng aner Optioun ass fir erauszefannen, wéi Dir eng Pensioun kritt kritt andeems Dir e Patron deen een opbitt.