Wat ass et a wéi funktionnéiert et?
Wat ass eng Verzousesversécherung?
Eng Form vun Versécherung fir Krankenkasse wäert normalerweis Informatioun iwwer Är Demande enthalen fir den Zougang zu engem Gesondheetsversécherungsplang virzebereeden. D'Form vun der Versécherung fir Krankenkasse wäert Är Erklärung schreiwen, datt Dir en Plang gemaach huet, awer hunn d'Entscheedung getraff fir de Gesondheetsversécherungsschutz ze proposéieren. Ofhängeg vun der Organisatioun oder dem Grond fir Är Krankekeess Verzichterfuerderung, kënnt Dir och verifizéiert sinn, de Beweis vun der Ursaach ze weisen, datt Dir d'Gesondheetsversécherung profitéiert. Dëst ass fir de Schutz vun der Organisatioun, der Firma oder der Schoul, déi Iech de Plang bitt. Si kënne bestätegen, datt Dir eng adequate Krankenkeesversécherung deelhëllt fir Äert Krankenkeesversécherung opzefuerderen. D'Versécherungen fir Krankenkassen missten op jährlech Basis ënnerschriwwe ginn, an am Fall wou Är Situatioun geännert gëtt, kann et engem Deel vun Ärer Eenegung accordéieren datt Dir Äre Planungsbetrib gitt.
Waart medizinesch Coverage: Ass et eng gutt Iddi?
Et gi vill Grënn, datt Dir décidéiert datt Dir Är Gesondheetsversécherung ableeft wëllt, awer éier Dir et mécht, ass et ëmmer eng gutt Iddi fir d'Virdeeler vun der Dual Deckung oder Koordinatioun vun de Virdeeler ze kucken . Heiansdo gëtt et méi benefutéiert datt Dir verschidde Pläng gemaach hutt, wann Dir vill medizinesch Käschten oder spezifesch Besoinen hutt.
Erwuessen all Är Optionen ëmmer. Loosst eis e puer Beispiller vu wann Dir wëllt e Verzweiflung wënschen:
Beispiller fir wann Dir Muecht ee Gesondheetsversécherung Waiver bezuelen
- Wann Är Employeur Krankekeessplang oder Studentenversécherung plangt net néideg ass, well Dir schon eng Versécherung duerch e weideren Plang hutt. Zum Beispill, wann Äre Mann e Gesondheetsversécherungsplan hutt, deen Iech elo schreift, Iech eng Versëcherung fir Är Krankenkees erfëllt ze hunn, well Dir d'Ofdeckung net braucht Dir Är Schoul oder Äre Patron Iech ubitt, well Dir et al sidd.
- Wann Dir d'Geleeënheet hutt besser Gesondheetsversécherungsofdeckung deelhëllt, entweder duerch e individuell gekaafte Plan oder iwwer e Familljemember. Dir kënnt verlaangt sinn d'alternativ Versécherungsofdeckung ze bewäerten.
- Wann Dir mat engem Plang plangt, deen den Minimum Essential Coverage (MEC) entsprécht. MEC ass all Krankenkeesversécherungsplan, deen de Mindestnorm vun dem Affordable Care Act entsprécht.
- Wann Dir Är Krankekeess Är Elteren hutt
- Wann Dir scho geschwat oder ofgeschloss fir Servicer duerch engem indeschen Gesondheetsdiensteanbieter
- Wann Dir Member vun enger reliéiser Sekte mat Ënnerschëldungen fir Versécherungen ass
Gesondheetsversécherung Waivers an College oder Universitéitssécherung Pläng
Obwuel d'Patronen net d'Krankeversécherung erliewt wéi se benotzt hunn, hunn d'Universitéiten eng Tendenz fir d'Verzicht op Krankenkeesversécherung ze hunn.
D'Schüler studéieren an gläich oder méi Gesondheetsversécherung wéi déi vun hirem Studium oder Universitéit normalerweis hunn d'Méiglechkeet, d'Krankenkeesversécherung ze verloossen, andeems se eng Krankekeess Verzweifele Formulaire ausfëllen an de Beweis vun enger vergleichbarer Ofdeckung deelweis ze maachen. Dëst ass eng populär Optioun fir Studenten, well se oft vun engem Familljeband abegraff sinn, an d'Kostespart vun der Verzichtungsversécherung ass Tausende vu Dollar pro Joer.
Gesondheetsversécherung Waalszoulitt duerch Är Employé
Wéinst schwéierem wirtschaftlechen Zäite sinn vill Entreprisen op d'Ofgesinn vun der Krankenkeesversécherung zréckgezunn oder se alleng eliminéiert. D'Versécherung fir Krankesécherheet war zolitt populariséiert ënnert den Employeuren déi d'Mataarbechter unzepaken. Dëst war wann d'Betriber Kranke Versécherungsrisiko fir hir Mataarbechter gratis ass.
Elo datt déi meeschten Angestellten en Deel vun hirer Krankenkeesversécherung bezuelen an datt d'Betriber op engem méi knappste Budget ass, Är Versécherung ass net esou normal.
D'Käschte vum medizinesche Versécherungsgeverdeeler schreit d'Employeuren méi wéi en Benefice bei engem Employé.
Wéini ass eng Krankeversécherung e Virdeel?
E puer Firmen, déi normalerweis lokalen Employeuren hunn, medizinesche Waarden als Deel vun engem Employeur profitéieren. Wann e Mataarbechter eng medizinisch Verzweiflung huet, hätt se eng extra jährlech Bezuelung kritt déi e Prozentsatz vun deem wat d'Betrib bezuele fir de Versécherungsschutz vun de Mataarbechter. E puer vun dësen medizinesche Virdeel profitéieren esou héich wéi $ 7.000 pro Joer.
Medizin oder Versëcherung fir Är Versëcherung fir Är Versécherung vun Ärem Employeur
Employer gesponserte Gesondheetsversécherung Pläng kann e wesentlechen Virdeel fir Mataarbechter sinn, virun allem wann de Patron fir Deel oder all de Gesondheetsversécherungsofdeckung bezuelt. Allerdéngs sinn et Zäiten, wann eng Persoun net den medizinesche Plang aus hirem Patron brauch, zum Beispill, fir en Employeur deen an engem Stot wunnt, deen e Plang vun der Famill huet. An dësem Fall kann een Versécherungsplan all dat brauchen.
Ënnerschreiwe vun enger Versëcherungssicherung Waiver als Strategie fir Geld ze sammelen oder Akommesënnerscheed
D'Gesondheetsversécherung Waard gëtt e puer als Benefice als Employé betraff well Dir duerch Versuermung Versécherung hutt verschidde Patrounen proposéiert fir den Employé fir den finanzielle Wäert vun den Käschte vun der Versécherung ze kompenséieren. Leider, wéinst der Wirtschaft hunn vill Employeuren hir Mataarbechter net voll bezuelt Versécherungsverpflichtungspakete offréiert, dofir ass d'Popularitéit vun dëser Art Beneficer oder Percussioun net esou heefeg wéi et war wann d'Wirtschaft méi staark war an d'Patronen d'Gesondheetsversécherung profitéiert fir "fräi". Ënnerschreiwe vun enger Krankekeess Verzweiflung kann Iech kee Virdeel u wat Dir Är Beneficiaire ubelaangt, a Form vun engem Gehalt "méi" méi wéi zanter vill Aarbechter net bezuelt fir hir Krankekees'en hir Mataarbechter wéi se benotzt hunn. De Verzweiflung kann d'Reduktiounskäschte vun Ärem Lohn fir Är Versécherung och reduzéieren, well Dir ënner engem alternativen Plang gedeckt gëtt an net an den Employeurplan bezuelt.
Beispill: Jim an Tina hir Aarbecht. Jim wählt d'Krankekeess Verzweiflung vun senger Aarbecht, well hien ënner dem Tina's Patronatsgespréich ass. Am Beruff mécht säin Employeur him eng weider $ 3,000 pro Joer. Bekannt och als Opt-out, e Backbezuel
Wat ass wann Dir Är Gesondheetsversécherung abweist, mee Är Situatioun ännert, kënnt Dir Iech nach ëmmer schreiwen?
All Är Krankenkeesversécherungspolitik ass ënnerschiddlech, sou datt Dir mat Ärem Planverwaltungsgeräter misst kucken ob Dir d'Krankenkeesversécherung abruecht hutt, wann Dir en anere Beneficeplang re-gitt oder Dir kënnt mat engem Beneficeplang matmaachen, wann Äert Ëmfeld verännert.
Ier Dir Iech e Gesondheetsversécherungsofzuch ënnerschreift, vergewëssert Iech datt Dir Är Konsequenze vun Ärem Opt-out ausmécht
Liest de Verzweifelt ganz genee, fir sécher ze verstoen wat Dir ënnerschreift. Eng Verzousesversécherung normalerweis gëllt fir déi Persoun, déi den Verzweifelen an hiren Ofhängegängten ënnerschreiwt, Dir kënnt net wielt a wielt dee wiert oder iwwerleen. Gitt besonnesch Opmierksamkeet op all Klauselen, déi d'Verännerunge vun der Ëmwandlung bezéien, wéi mat engem Puppelchen, oder wann Är Fra der Aarbecht verännert, oder Äre Familljeband äntweren.
Är Versécherung fir Är Krankheet kann eng Klausel sinn, zum Beispill, wann Är Famillensituatioun äntweren, kritt Dir e 30-Deeg-Fënster fir sech ze änneren wéinst der Verännerung vun der Situatioun.
Beispiller vu Verännerungen an der Ëmgéigend That Impact Health Insurance and Choices
- Schwangerschaft, Adoptioun oder Gebuert
- Änerung vu Fra oder Elteren hir Aarbecht
- Doud vun engem onselbstännegen oder e Fraen
- Bestietnis, gesetzlech Trennung oder Scheedung
- Verloscht oder Verléiere vum Beschäftegungsverloscht oder vun der Verlängerung vun der Qualifikatioun fir Ofdeckung wéinst enger Reduktioun vun Stonnen oder Ofsoen vu Ofworf oder Entloossungen
Vergewëssert: Waiver of Healthcare Deckung kann Affekotabilitéit ze schafen Under the Affordable Health Care Act
Waive Gesondheetspfleeg profitéiert Iech net fir subventionéiert Gesondheetsariichtung ënner dem Affordable Health Care Act.
Dir eng Informéiert Entscheedung Entscheedungen ier Dir Waalsécherheet Versécherungschutz mécht
D'Entscheedung fir d'Verzicht op gesondheetleche Pfleeg vun engem Patron oder eng aner Organisatioun ze bedeitend ass wichteg. Dir wëllt sécher sinn datt Dir Ären Interesse schützt an analyséiert all Är Versécherungsoptiounen fir de beschten Ofdeckung ze wielen. Gitt sëcher an iwwerpréiwen déi spezifësch Detailer wéi Är Employeur sponsert Beneficeplang géing Iech iwwerdeelen, wéi vill et kascht an wat virgeet, wann Dir kënnt kréie wann Dir eng Krankekeess Verzeiung ënnerschreift, ier Dir Äert Recht op d'Krankenkeesversécherung hutt. Är Departement ofleeënd oder de Service Departure oder de Gesondheetsplan Administrator wär déi bescht Plaz fir de Käschten an d'Virdeeler fir Iech ze verzeechnen.