Sidd Dir offiziell an der Labour Force?
Déi offiziell Chômagequellensmessung identifizéiert de Aarbechtslosegkeet, déi nach ëmmer an der Aarbechtskräfte sinn.
D'Gréisst vun der Aarbechtskräfte hänkt net nëmmen vun der Zuel vun den Erwuessener, awer och wéi wahrscheinlech se se fille kënnen eng Aarbecht kréien. Also, d'Aarbechtslabo schwëmmt während an no enger Rezessioun . Dat ass richteg, och wann d'Zuel vu Leit, déi gär eng Vollzäitaarbecht hätten hätten, wann se et kréien konnten d'selwecht bleiwen. Dee echte Chômagequote misst all déi ouni Aarbecht, och wann se net méi laang an der Aarbechtskräfte sinn.
D'US Bureau of Labor Statistics mengt d'Aarbechtskraaft. Si gëtt den alen Employement Bericht , deen och de momentane Chomageux vun der Natioun stellt.
Charakteristiken
2017 goufen et 153 Millioune Leit an der Aarbechtskräiz. Seng véier grousser Aarbechterkris an der Welt, no China, Indien a vun der Europäescher Unioun. Iwwer d'Halschent (53,1 Prozent) waren Männer a 46,9 Prozent waren d'Fraen
De mediane Alter war 42,2 Joer.
De Mediane erzielt Dir de Punkt wou d'Halschent vu de Leit älter sinn, an d'Halschent sinn méi jonk. Vun deene sinn 5.1 Milliounen Teenager tëscht 16 an 19 Joer. Eng aner 9,2 Millioun waren eeler wéi 65. De Rescht ware virun zwee Joer am Alter vun 20 bis 64 Joer.
D'Gesondheetspfleegung war déi gréisste Industrie, an huet 14 Prozent vun der Aarbechtskräfte beschäftegt.
Den Handelhandel war niewend dem 11 Prozent vun der Aarbechtskräfte fir ze schaffen. Fabrikatioun beschwéiert 11 Prozent, an d'Ausbildung beschäftegt 9 Prozent. Technesch a professionnell Servicer hunn 8 Prozent ugesinn, während Häre 7 Prozent hunn.
Trends
D' Participatioun Taux vum Labor Force ass d'Zuel vu Leit déi zur Verfügung stellen fir als Prozent vun der gesamter Bevëlkerung ze schaffen. D'Zuel war tëschent 1960 an 2000 erhéicht wéi d'Fraen an d'Aarbechtskraaft waren. Et erreecht eng Peak vu 67,3 Prozent. D'Rezession 2001 huet se op 66 Prozent eropgeschrauft. D' Finanzkrise vun 2008 huet bis 2015 bis 62,6 Prozent geschat.
Dëse Schrëtt sollte bedeit datt d' Versuergung vu den Aarbechter falen. Manner Aarbechter däerfen et fir méi héicht Lounaue verhandelen. Mä dat ass net geschitt. Anstatt datt d' Unzuel vun der Reconquitéit eropgaang ass wéi déi duerchschnëttlech Akommes vun de Recetten . D'Aarbechter konnten net konkurréiere wann d' Aarbechten ausgelagert ginn . Si konnten och net mat Robotere konkurréiere. Entreprisen hunn et méi efficace fonnt fir Kapital Ausrüstung ze ersetzen anstatt méi Mataarbechter ze léinen.
Produktivitéit ass d'Quantitéit vun Wueren a Servicer, déi d'Aarbechtskräfte schaaft. Et gëtt gemoos wéi vill vun engem gewësse Betrag d' Arbechtsproduktioun an e fixe Betrag vum Kapital produzéiert gëtt . Je méi wéi se produzéieren, wat hir méi Produktivitéit méi héich ass.
Firmen suchen Weeër fir d'Produktivitéit ze stimuléieren, well hir hir Gewënn erhéijen . Héichproduktivitéit produzéiert en Kompetitivitéitsvirdeel . Dat ass richteg fir den individuellen Aarbechter, eng Firma oder e Land.
Outlook
De BLS setzt vun der Bevölkerung vu 20,5 Milliounen Aarbechtsplazen aus 2010-2020 erwaart. Aarbechtsplazen déi en Master Ofschloss brauchen wärt déi schnellsten. Déi, déi nëmmen e High-School-Diplom brauchs de méi lues wuessen.
De schnellste Wuestum fënnt an der Gesondheetspfleeg wéi d'amerikanesch Bevëlkerung vu Joer. Déi nächst wesentlech Erhuelung gëtt an de professionelle a technesch Beruffer. Dëst beinhalt d'Computerkomprozen Design, Gestioun an technesch Berodung.
Fabrikatioun vun Aarbechtsplazen ginn zréck wéi d'Technologie an d'Outsourcing. De Produzent kënnt ëmmer méi manner Geld fir hir Wueren ze produzéieren.
Als Resultat hunn si Automatisatioun vu Produktionsprozess. D'Aarbechtsplazen, déi weider bleiwen, erfuerderlech Training fir d'Computeren z'änneren.
D'US Aarbechtskräfte sinn méi konkurrenzbedingter Aarbecht aus aneren Länner ze konfrontéiert, déi hir Aarbechter manner benotzen kann. Länner wéi China an Indien hunn e méi nidderegen Liewensniveau. Et ass den Haaptgrond, firwat amerikanesch Aarbechten ausgelagert ginn .
Wéi et Affekt op d'US Economy
D'USA hunn eng héich qualifizéiert a mobil Labour déi schnell an de Changement Geschäftsbedéngungen reagéiert. Bal 30 Prozent vun der Aarbechtskräftegkeet ass op d'mannst e Kolleeg grad. Nëmme 7,7 Prozent erreeche kee Diplom. Dëse Niveau vun der Erzéiung ass an de leschten 25 Joer erhéicht ginn.
D'Mobilitéit vun der Aarbechtsplaz ass vill méi héich an den USA wéi an anere entweckert Länner. Amerikaner sinn dräi Mol wéi wahrscheinlech wéi d'Europäer sichen an eng besser Aarbecht fannen. Dës mobil Aarbechter hunn méi Flexibilitéit fir d'Léin ze verhandelen, d'Patronen änneren an d'Entreprisen ze starten.
D'US Aarbechtsméiglechkeet ass deelweis well de Land duerch Immigratioun gebaut gouf . Amerika huet 43 Milliounen Immigranten, méi wéi all anere Land. Déi meescht vun hinnen haten den Mut an d'Flexibilitéit néideg fir an engem neie Land ze iwwerstoen. Dat ass ee Gronn, datt d'Amerikaner méi reegelméisseg Risiken huelen.
Immigratioun heescht datt d'US Aarbechtskräfte méi kulturell Diversitéit ass wéi an anere Länner. Diversitéit an de Belegschaft bréngt frësche Perspektiven op verschiddenen Erfahrungen. Et huet vill Innovatioun geschaf, virun allem an der Technologie. Als Resultat ass de Silicon Valley de weltgréisste Tech Center.