Self-Employed Planungsoptiounen
Wann Dir selbstänneg oder e ganz klengen Geschäft mat e puer Mataarbechter hutt, kënnt Dir d'Fräiheet an d'Flexibilitéit vun Ärem eegenen Chef genéissen. Mee wann Dir d'Fähëet eegene Carrière ze setzen an Är eege Schossen nennen, heescht net datt Dir Är Pensioun vernolegt. Obwuel et ustrengend ass fir Renten ze spueren während Dir e Geschäft geschafft hutt, sollt Dir versichen, e puer Zäit ze beschäftegen fir e Feeler vu finanziellem Fräiheet ze erreechen.
Glécklech sinn et e puer selbstständeg Pensiounspläng, déi et einfach maachen fir Renten ze retten, z. B. SEP-IRA, SIMPLE IRA oder méi.
Déi scheinbar kleng Ënnerscheeder an dëse Pläng kënnen eng grouss Auswierkunge ofhängeg vun Ärem Geschäft an Är individuell Besoinen hunn. Huelt e puer Zäit fir de Profien an de Konsens ze vergläichen wéi Dir probéiert de richtleche Plang fir Iech a fir Äert klengt Geschäft ze fannen, a verstoe wat bestëmmt fir Är Pensiouns- an Steierssituatioun ass.
SEP IRA
E SEP-IRA (vereinfacht Employee Pension Individual Retirement Arrangement) erméiglecht de Patrounen d'Pensiounsassociatiounen fir seng Mataarbechter ze maachen. Zousätzlech kënne selbststänneg Leit individuell e SEP-IRA Rentnerplang fir selwer generéieren. Wann Dir decidéiert eng SEP IRA z'erstellen, kënnt Dir souwuel als 25 Prozent vun Ärem jäerlecht jäerlecht Gehalt oder 20 Prozent vun Ärem net personaliséierte jäerlechen Einnahmequote bäidroen. SEP IRA Beiträg kënnen den Maximum vun 54.000 $ am Joer 2017 net überschreiten.
Spuereet Incentive Match Plang fir Mataarbechter (SIMPLE IRA)
SIMPLE steet fir Spuermoossnamen fir Spenden.
Dëst ass en Plang dat Geschäft mat 100 Mataarbechter oder manner benotze kann. Am Verglach mat engem traditionellen 401 (k) ass de SIMPLE wierklech eng méi einfach Optioun ... Mee nëmmen wann Dir Är Beiträg iwwer Är Employéen entsprécht. Mat e SIMPLE, d'Patrone mussen d'Employéeë bis 3% vum Gehalt matmaachen (wann e Mataarbechter kee Kontributiounen mécht, musst Dir nach ëmmer 2 Prozent vun hirem Gehalt maachen). Contribute limitéiert mat engem SIMPLE sinn manner wéi d'Limitte vun engem 401 (k) -plang. Awer fir e puer Geschäftsinhaber kann d'Einfachheet den Ënnerscheed wäert sinn. Am Joer 2017 kënnt d'Maximalbetrag Mataarbechter allgemeng zu engem SIMPLE IRA beitrachend sinn $ 12.500.
Mataarbechter vu 50 Joer oder méi sinn berechtegt fir e $ 3,000 Fangerspëtz .
Solo 401 (k) Plan
En Solo oder Individuum (k) Plang ass eng vereinfacht Versioun vun engem traditionellen 401 (k) Plan. Wann Dir e Solo-Geschäftsinhaber ass, heescht et keen anere Mataarbechter ausser vläicht e Mann, e Solo 401 (k) ass just dat: Äre perséinleche 401 (k) Plan. D'Begrëffer limitéiert sinn déi selwescht wéi d' Limitte fir e traditionell 401 (k) , awer well Dir den Plang och verwalte kann Dir mat engem Kontributor als Mataarbechter bis zu 20 Prozent op 25 Prozent vum Gehalt matmaachen. Dat heescht, Dir kënnt bal doppelt déi traditionell 401 (k) Limiten an engem Solo 401 (k) bäidroen. De maximal Gehalt vun de Gehalt fir Affer fir 2017 ass 18.000 Dollar. Wann Dir 50 oder méi Alter kënnt, kënnt Dir en Plus vun 6.000 Dollar als Gehalt fir de Gehalt vun de Gehalt fir de Gehalt an 2017 beitragen. De maximéierten Benefizienzassociatiounenbeitrag ass 25 Prozent vun de Recettë vun de Gewënnzwecker, awer d'Gesamtbevëlkerung (Gehalteferreechung plus Gewënnziel) fir dëse Plang kann net méi wéi 54.000 Dollar fir 2017 sinn. Dir kënnt och de Gehalt vun de Gehalt fir de Gehalt kréien, wann Dir matgedeelt sidd fir dat ze maachen.
Eng individuell Roth 401 (k) Plan Optioun besteet och fir Betriber d'Besëtzer mat dem Potenzial fir de steierfräi Wuestum vum Gewënn.
Profit Sharing Plan
E Prêt deelhaleplang ass e Typ vu definéierte Bäitrag, dee Betriber hëlleft fir Mataarbechter ze hëllefen fir Pensioun ze retten. Mat engem Profitenaustauschplang, d'Beiträg vum Patron ass Diskretion. Dat heescht, datt d'Entreprise vu Joer zu Joer entscheeden, wéi vill dozou bäidroen (oder ob se zu engem Beitrag bäidroe kënnt) op e Plang vun engem Employé. Wann d'Firma net e Gewënn huet, muss et net de Kontributiounen un de Plang ze maachen. Mee eng Firma braucht net profitabel ze sinn fir e Gewënn-Sharing.
Dës Flexibilitéit mécht et eng grouss Pensiounsplang fir all kleng Betriber oder Entreprisë vu jiddere Gréisst. Ausserdeem profitéiere Profitt sharing Plancen hëllefe fir de finanzielle Wuel vu Personal un d'Erfolleg vun der Firma auszeschaffen.
Obwuel et kee Set festgesat ass, deen all Joer mat engem Benefice-Sharing-Plan beigedroen ginn ass, besteet e maximal Betrag deen zu engem Benefice-Sharing Plan fir all Mataarbechter beizedroen kann.
De Montant schwätzt iwwert d'Zäit mat der Inflatioun. De maximalen Ënnerstëtzungsbetrag fir e Gewënnziedelplang ass de Loun vu 100 Prozent vun der Entschiedegung oder $ 54.000 am Joer 2017. Zousätzlech, de Betrag vun Ärer Entschiedegung, déi berücksichtegt kënne ginn wann d'Employeur an d'Mataarbechter vun der Employeur determinéiert ginn ass limitéiert. D'Entschiedegungslimitation ass 2017.000 Dollar.
Geld Kaaftplang
Ee Suen oder e Pensiounssystem fir eng Kaaf ass e Typ vu definéierte Bäitragsprogramm, deen vun e puer Patronen ubelaangt. Akaafpläng fir d'Akaaf sinn wéi aner defekter Beitragspläng, wéi 401 (k) an 403 (b) Pläng, an datt och de Patron an d'Employee Bäitrag zum Plan hunn. Wat mécht Geld erofkaafen Plazen anescht ass datt se obligatoresch Ënnerstëtzer Ënnerstëtzung brauchen. Dat heescht, datt d'Patrone jiddefalls en fixe Prozentsaz vun all Gehaltsempfänger anhuelen fir hir Pensiounskonten.
Pläng vu Kaafkraaftpläng sinn ähnlech mat Gewënnzielpläng , awer mat engem Benefizielplang kann de Patron järleg bestëmmen wéi vill wäert an d'Mataarbechter verdeelt ginn.
Amplaz e festen Prozentsaz vum Gehalt, e Gewënn-Deel vum Employeur kéint entscheede ginn fir e fixen Betrag ze verdeelen an ze verdeelen am Joer pro Joer als Prozentsatz vum Gehalt. Fir Patisserien, Geld Pläng maachen d'Budgetéierung an d'Planung fir d'Beiträg méi einfach, während d'Gewënn-Sharing Plane méi Flexibilitéit a manner rentabelste Joeren bidden.
Ugebuedë fir d'Akafe vu Kaafkraftpläng am Steierberoder ze bezuelen an de Patron fir d'Mataarbechter ofschafen. Investitiounen wuessen d'Steierämter wuessen bis d'Suen an der Pensioun zréckgezunn sinn.
Et gëtt Limiten wéi vill Mataarbechter zu engem Suen kaafen. D'Limiten huele méi Zäit mat de Käschte vum Liewen. 2017 sinn d'Beiträg fir Suen erwaart Plazen um 25 Prozent vum Gehalt vun der Mataarbechter oder $ 54.000, egal wéi ëmmer manner.
Keogh Pläng
Keogh Pläng agesat d'primär Reseau Spueroptioun fir de selbststänneg. Mä am Laaf vun der Vergaangenheet si se vun SEPs, SIMPLE IRAs a Solo 401 (k) s iwwerschratt. Tatsächlech verfaasst d'IRS net méi op Keoghs, mee d'Struktur déi et ëmmer ënnerstëtzt. Dir kënnt e Keogh wéi eng Pensioun oder e Beneficeplan feststellen, wou Dir en jährlecht Zil Land Fonds ass. D'Beitraglimiten sinn 215.000 Dollar am Joer 2017, oder 100 Prozent vun der Entschiedegung, wat et attraktiv ass fir Fachleit, déi vill Suen maachen an e méi gréissen Betrag fir Är Pensioun ze halen. Dir kënnt och e Set wéi e definéierte Kontributorplang, dee wéi e 401 (k) funktionéiert, mat enger Limit vu 54.000 $ am Joer 2017. Awer déi jäerlecht Dokuméë fir e Keogh Plang ze erhalen mécht et vill manner attraktiv fir déi meeschte Geschäftsinhaber.
Defined Benefice Plans
Eng definéiert Virdeelungsplang ass eng gutt Wiel, wann Dir eng enorm Zomm vu Suen maacht an et wëllt méi vill bäidroen wéi Dir sidd erlaabt datt Dir zu enger SEP, SIMPLE IRA oder individuell (k) Plan bäidroe kënnt. Mat dës Zort Plan, Dir musst eppes wat Drëtter Administrateur oder Aktuar genannt gëtt, deen hëlleft d'Zomm an d'Zäit vun Äre Kontributiounen ze erméiglechen.
De maximalen Ënnerstëtzungsbetrag vun engem definéierte Beneficeplang gëtt vun Ärem Planadministrator baséiert op enger Formel, sou datt de maximalen Bäitrag vu Perséinlech u Personnagen variéiert jee wéi d'Konditioune vun Ärem Plang.
D'Verëffentlechunge ginn all Joer néideg, an de Beitragsbetrag ass normalerweis substantiell. Dës Zort Pensiounsplang ass am beschten fir eng selbstverständlech Persoun oder Geschäftsmann, déi konstante Gewënn ass an wëll all Joer e ganze Koup Sue benotze fir e Steierfräiheet ze grënnen.
Wann Dir Är Mataarbechter an der Zukunft hutt oder ze plangen, musst Dir d'Aschreiwungen ze bezuelen wéi déi Begrëffer an Ärem Plängdokument. Am Allgemengen, ginn d'Mataarbechter fir Bäiträi ze kréien, wann se sinn:
- Huet méi wéi 1.000 Stonnen am Joer geschafft
- Huet Iech fir Iech méi wéi engem Joer geschafft (Dir kënnt dëse Limit op zwee Joer setzen, wann se 100 Prozent an de Patronë betraff sinn, wann dës Beiträg
- Gitt Alter 21 oder méi
Fir 2017 kann de gréissten Employé an jährleche Virdeeler ënner engem definéierte Beneficeplan sinn d'mannerer vun 215.000 Dollar oder 100 Prozent vun de gréissten duerchschnëttléch Loun, déi si während enger Dauer vun dräi Joer verdéngt hunn. (De vill méi héicht Limit fir definéiert Beneficer Plazen erlaabt d'Employeure fir eng Pensioun ze finanzéieren déi Benefice fir de Rescht vum Rettungspersonal kréien.)
Traditionell oder Roth IRA
Wann Dir nach aner Weeër fënnt, fir de Reseau ze retten, ass de individuellen Reseptenkont u jidderengem mat verdéngtem Akommes opgaang (obwuel Roth IRAs Erléisungen vun Doudegen hunn). Traditionell oder Roth IRAs kënnen an Kombinatioun mat anere Pläng agesat ginn, awer denken datt d'Quantitéit vun traditionelle IRA - Kontributiounen, déi Dir vun Ärer Einnekursbesteierung ofginn kann reduzéiert ginn. D'Limitatioun vun IRA am Joer 2017 ass $ 5.500 ($ 6.500 fir 50 Joer oder méi).
Summary
E klenge Betrib net kleng kleng Virdeeler bedeit. Besonnesch Pensiounspläng hunn Iech fir eng sécher Pensioun ze preparéieren zur selwechter Zäit wou Dir Äre Entrepreneurial Geescht noutwenneg. Fir méi Informatiounen iwwer déi verschidde Pensiounspläng fir kleng Betriber ze gesinn, kuckt d'IRS Publikatioun 560, Pensiounspläng fir kleng Entreprisen oder dës Lëscht vu klengen Entreprisen fir Kanner.